Política de privacidad
Última actualización: 17 de agosto de 2026
En INSURAMA BROKER ONLINE, S.L.U. respetamos la privacidad de las personas que manifiestan su interés en trabajar con nosotros y tratamos sus datos personales de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos (RGPD), y con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
La presente Política de Privacidad contiene la información relativa al tratamiento de los datos personales de las personas que remitan espontáneamente su candidatura o participen en alguno de los procesos de selección de INSURAMA.
1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
Responsable: INSURAMA BROKER ONLINE, S.L.U.
Domicilio: Rúa Nova 7, 1.º Izq., 15003 A Coruña.
Teléfono: 661 727 045
Contacto: clientes@insurama.com
Delegado de Protección de Datos: dpo@insurama.com
2. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO Y BASES JURÍDICAS
INSURAMA tratará los datos personales de los candidatos para las siguientes finalidades:
a) Candidaturas espontáneas y futuras oportunidades profesionales
Cuando una persona remita espontáneamente su currículum vitae o candidatura, sin vinculación a un proceso de selección concreto, sus datos podrán ser incorporados a la base de datos de candidatos de INSURAMA con la finalidad de valorar su perfil profesional y tenerlo en cuenta en futuros procesos de selección que puedan resultar adecuados.
La base jurídica de este tratamiento es el consentimiento del interesado (artículo 6.1.a RGPD), que podrá retirarse en cualquier momento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
b) Participación en procesos de selección concretos
Cuando el interesado presente su candidatura para una oferta o proceso de selección concreto, INSURAMA tratará sus datos para gestionar la candidatura, valorar la adecuación de su perfil profesional al puesto, mantener las comunicaciones necesarias, realizar entrevistas o pruebas de selección y desarrollar las demás actuaciones necesarias para gestionar el proceso.
La base jurídica del tratamiento es la aplicación, a petición del interesado, de medidas precontractuales dirigidas a la posible celebración de un contrato laboral (artículo 6.1.b RGPD).
Una vez finalizado el proceso, si el candidato no resulta seleccionado, podrá autorizar la conservación de sus datos para ser tenido en cuenta en futuros procesos de selección. En este caso, la conservación posterior se basará en su consentimiento (artículo 6.1.a RGPD).
c) Cumplimiento de obligaciones legales
Cuando resulte necesario, determinados datos podrán ser tratados para el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables a INSURAMA relacionadas con el proceso de contratación, en particular en materia laboral, de seguridad social, de prevención de riesgos laborales y de igualdad.
La base jurídica será el cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c RGPD).
3. CATEGORÍAS DE DATOS TRATADOS
INSURAMA tratará únicamente aquellos datos personales que resulten adecuados, pertinentes y necesarios para gestionar la candidatura o el correspondiente proceso de selección:
- Datos identificativos y de contacto.
- Datos académicos y de formación.
- Experiencia y trayectoria profesional.
- Información contenida en el currículum vitae y, en su caso, carta de presentación.
- Información facilitada durante entrevistas o pruebas de selección.
- Datos relativos a permisos, titulaciones o habilitaciones necesarios para desempeñar el puesto, cuando resulten exigibles.
- Cualquier otra información profesional que el propio candidato facilite voluntariamente en relación con su candidatura.
Se recomienda no facilitar información que no resulte necesaria para valorar la candidatura, especialmente datos pertenecientes a categorías especiales de datos personales.
4. PROCEDENCIA DE LOS DATOS
Con carácter general, los datos personales serán facilitados directamente por el candidato.
Durante el proceso de selección, y únicamente cuando resulte estrictamente necesario para valorar la adecuación del candidato al puesto, INSURAMA podrá consultar información de carácter profesional que el interesado haya hecho manifiestamente pública en redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn), siempre que dicha información sea pertinente para el puesto y se limite a lo necesario para la valoración de la candidatura.
Este tratamiento se realizará respetando los principios de minimización, pertinencia y proporcionalidad, y no incluirá la recogida sistemática de datos ni el acceso a información especialmente protegida (por ejemplo, datos de salud, ideología, vida privada no relacionada con la actividad profesional).
La base jurídica de este tratamiento son las medidas precontractuales a petición del interesado (artículo 6.1.b RGPD) mientras dure el proceso de selección. En caso de que se pretendiera conservar o utilizar esa información para futuras bolsas de candidatos, se recabará el consentimiento previo del interesado (artículo 6.1.a RGPD).
5. DESTINATARIOS Y ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO
Los datos personales no serán comunicados a terceros para finalidades propias, salvo que exista una obligación legal o cuando la comunicación resulte necesaria para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Para la gestión de los procesos de selección, INSURAMA utiliza la plataforma tecnológica Factorial, que podrá tratar los datos personales de los candidatos por cuenta de INSURAMA en calidad de encargado del tratamiento, de conformidad con lo previsto en el artículo 28 RGPD.
6. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS
No están previstas.
7. DECISIONES AUTOMATIZADAS Y ELABORACIÓN DE PERFILES
INSURAMA no adoptará decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos sobre los candidatos o les afecten significativamente de modo similar.
La utilización, en su caso, de herramientas tecnológicas de apoyo para la gestión, organización o valoración de candidaturas no sustituirá la intervención humana en las decisiones relativas a la selección y contratación de candidatos.
8. PLAZO DE CONSERVACIÓN
Cuando el interesado remita su currículum vitae de forma espontánea, sin vinculación a un proceso de selección concreto, sus datos podrán incorporarse a la base de datos de candidatos de INSURAMA para ser tenidos en cuenta en futuros procesos de selección, siempre que haya prestado su consentimiento para esta finalidad. En este caso, los datos se conservarán durante un plazo máximo de dos años (24 meses), salvo que el interesado retire previamente su consentimiento.
Cuando los datos hayan sido recabados para participar en un proceso de selección concreto, serán tratados durante el tiempo necesario para gestionar dicho proceso. Si el candidato no resulta seleccionado, sus datos serán suprimidos una vez finalizado el proceso, sin perjuicio del bloqueo que, en su caso, resulte necesario para atender posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.
No obstante, finalizado el proceso de selección, podrá ofrecerse al candidato la posibilidad de conservar su currículum y demás datos profesionales para futuros procesos de selección. Esta conservación requerirá su consentimiento y tendrá igualmente una duración máxima de dos años (24 meses), salvo que el interesado retire previamente dicho consentimiento.
Durante el período de conservación se procurará mantener actualizada la información del candidato. Transcurridos 24 meses sin que los datos hayan sido actualizados, serán suprimidos, sin perjuicio del bloqueo que, en su caso, resulte legalmente procedente.
9. DERECHOS
El interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de sus datos personales, así como retirar el consentimiento cuando el tratamiento se base en dicha base jurídica, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad.
Para el ejercicio de estos derechos podrá dirigirse a INSURAMA BROKER ONLINE, S.L.U., a través de su Delegado de Protección de Datos:
Dirección postal: Rúa Nova 7, 1.º Izq., 15003 A Coruña.
Correo electrónico: dpo@insurama.com
Cuando existan dudas razonables sobre la identidad del solicitante, podrá solicitarse la información adicional estrictamente necesaria para verificarla, de conformidad con el artículo 12.6 RGPD.
Si considera que el tratamiento de sus datos personales no se ajusta a la normativa aplicable, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o judicial que estime procedente.
